[LIBERA][MENTE

Il mondo del lavoro è come un torrente, in rapida e continua trasformazione, pone costantemente nuove sfide, richiede la necessità di cambiare velocemente, di adattarsi, di trasformarsi, di innovare, di trovare soluzioni a problemi imprevedibili, nuovi e complessi.

Il mercato esige, come la montagna, basi solide alle quali assicurarsi e coraggio per compiere balzi in avanti. Sapersi calare nei bisogni dei clienti e saper innalzare il livello: perché gli ostacoli non sono altro che mezzi per crescere.

Le aziende navigano nel mare impetuoso della concorrenza. Per non trovarsi in balia delle onde è necessario saper mantenere la rotta, dispiegare le vele, catturare il vento e, soprattutto, agire come un equipaggio con compiti chiari e definiti ma anche con estrema versatilità ed elasticità.

Le sfide della contemporaneità si vincono potendo contare su team di lavoro coesi, motivati, in cui la collaborazione è lo strumento grazie al quale ciascuno può esprimere il meglio di sé e delle proprie potenzialità per raggiungere gli obiettivi comuni.

C’è bisogno di team che sappiano integrare visioni, che siano capaci di elevare i propri standard, di persone in grado di uscire dalla propria zona di confort e aprirsi a ciò che sta al di fuori.

Le attività outdoor dei corsi TEAM LEADER – svolte da guide autorizzate e da skipper con decennale esperienza di team-building, seguite da momenti di debriefing a caldo e alternate a sessioni d’aula con formatori esperti di teamworking in cui è possibile riflettere e fissare punti focali dell’esperienza outdoor –, portano a esplorare gli orizzonti sconosciuti del lavoro di squadra, a sperimentare in maniera diversa dinamiche della collaborazione, a ri-conoscere limiti e confini, a sviluppare modalità più efficaci e performanti da impiegare all’interno del proprio team di lavoro fin dal rientro in azienda.

TEAM LEADER si distingue non solo per proporre attività accessibili a tutti svolte in ambienti naturali di grande pregio che sia mare o montagna, ma anche per la capacità di integrare tra di loro, in maniera fluida ed incisiva, i momenti delle attività outdoor, di debriefing e di sessione d’aula, per insight chiari, efficaci, stimolanti, in grado di produrre spostamenti e trasformazioni nei partecipanti e nel team di lavoro.

La presenza simultanea dei formatori nelle attività outdoor e delle guide e degli skipper nelle attività di debriefing e d’aula consentono di assicurare a tutti i partecipanti e al team feed-back a 360 gradi.

FINALITÀ

• Sviluppare senso di appartenenza e adesione alla mission aziendale
• Riflettere su stili e modalità di gestione dei conflitti all’interno del team di lavoro
• Imparare a dare, ricevere e chiedere feed-back efficaci
• Sviluppare modalità di gestione creativa dei conflitti
• Sperimentare forme e strumenti di collaborazione efficace
• Acquisire competenze negli stili di gestione situazionale
• Essere efficaci nella complessità
• Motivare, guidare, ispirare il proprio team di lavoro
• Sperimentare potenzialità, nuove posture, possibilità
• Trovare conferme

PARTECIPANTI

Per garantire la massima efficacia e affiancare i partecipanti e il team nel loro sviluppo in maniera incisiva, il corso TEAM LEADER prevede un gruppo ristretto di partecipanti: minimo 8 – massimo 15.

"Se fai solo quello che sai fare, non sarai mai più di quello che sei ora."